为进一步加强学校职业技能等级认定工作质量管理，规范技能人才评价实施流程，建设一支高素质专业化的督导员、考评员队伍，9月5日-6日，江苏医药职业学院2026年度职业技能等级认定督导员、考评员培训班在东校区图书馆第三会议室顺利举办。各二级学院（部）管理骨干、教学业务骨干参加本次培训。
开班仪式上，学校副院长吴芹作开班动员讲话，她指出指出，本次培训班是我校自主评价能力建设的基础工程，意义如同“打地基、立框架”。国家技能人才评价改革确立“谁评价、谁负责”的核心原则，学校作为职业技能等级认定评价机构，现已开展养老护理员、中药炮制工等8个医药康养类职业工种认定工作，面向校内学生与社会人员开展多批次考核。督导员、考评员队伍的专业水平、职业操守直接关系评价工作公信力与证书含金量。她阐释了督导员作为质量“监督员”、考评员作为标准“执行者”的岗位职责，强调两支队伍与管理岗位共同构成技能人才评价“三支队伍”，要相互支撑、互相制约，守住评价质量底线。同时表示，参训教师取得考评员证书后，可申请学校双师型教师认定，对教师个人专业成长、职称发展具有重要助推作用，希望全体学员珍惜学习机会，学深悟透政策规程，做到学以致用、依规履职。
盐城市职业技能鉴定指导中心主任陈勇莅临现场指导并讲话。陈勇对江苏医药职业学院主动推进技能人才评价队伍建设表示充分肯定。他指出，职业技能等级认定是落实“技能中国”行动、服务地方产业发展的重要抓手，院校作为评价主体，必须牢牢守住评价质量这条生命线。督导员、考评员是技能人才评价工作的“关键岗”，督导员要把好监督关口，考评员要守好评判标尺，全体人员要吃透政策标准、严守纪律规矩，坚持客观公正、廉洁自律。他希望参训学员珍惜培训机会，夯实业务能力，履职尽责、严谨审慎开展评价工作；同时期待学校充分发挥医药卫生类办学优势，把职业技能等级认定工作做细做实，面向康养医药领域输出更多高质量技能人才，为盐城市技能人才队伍建设贡献院校力量。
本次培训课程设置紧凑务实，内容覆盖面广。邀请马丽颖、刘荣华、贾大虎、吴德余、杨恒月等授课专家，分别围绕职业技能等级认定政策解读、技能人才评价三支队伍工作职责、认定工作规范及注意事项、督导员与考评员履职要求、廉政风险专题开展讲座。课程系统讲解职业技能等级认定工作规程、质量督导技术方法、考务管理、考评技术、考评人员职业道德，组织学习《监察法》《公职人员政务处分法》，剖析考评工作廉政风险点，把政策理论、业务实操和纪律廉政教育融为一体。
此次培训班由学校继续教育处（学院）牵头组织，前期严格落实个人申请、学院推荐、部门审核、校领导审定的申报流程，规范完成材料收集、资格审核等各项筹备工作。参训学员纷纷表示，通过本次系统培训，进一步厘清了岗位权责，吃透政策制度，掌握督导考评实操方法，后续将严格遵照规程开展职业技能等级认定相关工作。下一步，学校将持续建强技能人才评价工作队伍，不断完善职业技能等级认定工作体系，打通“人才培养 技能评价 社会服务”工作链条，充分发挥医药卫生类高职院校优势，面向地方医药康养产业培养输送更多高素质技术技能人才，助力技能中国行动落地见效。
